BEYOND OUR COMFORT ZONE
BEYOND OUR LIMIT
BEYOND OURSELVES
人と組織の可能性を拓く
Beyond our comfort zone.
JP
5/25
(Wed)
【無料】海外のリアル課題と向き合い、変革を実現するリーダー育成手法
〜御社の次世代グローバルリーダーは企業変革を担えるか?〜
SG
6/02
(Thu)
【新任駐在員・経営層(MD / GM)向け研修】
“現地化”だけでは足りない日系シンガポール拠点
いま求められる組織戦略・戦術を学び、真のグローバル組織を実現する
TH
5/26
(Thu)
止まらない賃金上昇 進まない現地化
日系タイ拠点を「労働市場の変化に対応させる」組織変革手法
〜いかにタイ人主導の組織体制を創り上げていくのか?〜
JP
5/19
(Thu)
<HR カンファレンス 2022 春 講演決定>
小手先ではない骨太なエンゲージメント開発
〜米国企業ジョブ型の限界と自社に合う変革ロードマップの作り方
SG
3/09
(Wed)
【無料】日系アジア現地法人のパフォーマンスマネジメントと育成体系を再定義する
〜欧米流ジョブ型マネジメントの良さを取り入れつつ、日系アジア現地法人の強みを活かすマネジメント手法〜
JP
3/24
(Thu)
弊社代表 森田が『【プロティアン・キャリアWG】特別セミナー 「シンガポールの国家プロジェクト 『SkillsFuture Singapore』」』にてゲストとして登壇。
SG
3/15
(Tue)
弊社代表森田の執筆記事【新時代のリーダー】ジョブ型の限界とOKR、1on1の関係性がNNAに掲載されました。
SG
2/22
(Tue)
弊社代表森田の執筆記事【新時代のリーダー】自分よりも優秀な人材に活躍してもらうがNNAに掲載されました。
SG
1/18
(Tue)
弊社代表森田の執筆記事【新時代のリーダー】日系企業が遅れがちなDX戦略がNNAに掲載されました。
SG
12/21
(Tue)
弊社代表森田の執筆記事【新時代のリーダー】採用ミスマッチはデータで解決がNNAに掲載されました。
<HR カンファレンス 2022 春 講演決定>小手先ではない骨太なエンゲージメント開発〜米国企業ジ...
【日本】株式会社東海理化| リーダーとしての視座を高める昇格者研修(研修)
【シンガポール】南アジア・オセアニア日本通運株式会社| 日通の未来を担う次世代グローバル人材育成を支...
【複数国】公益財団法人 日本生産性本部| グローバル人材育成の最前線を体感するシンガポール視察研修(...
第1回「HR Forum Singapore 2019 」フォーラム当日の様子をハイライト動画で紹介...
セミナーレポートJCCI建築部会主催 「本音で話そう、シンガポールってどうなの?」
セミナーレポート:「地域統括人事の現在(いま)と未来」 ~各社のリアル事例に学ぶ、戦略的タレントマネ...
【複数国】大手日系建設会社|海外全拠点全社員へ適用したハラスメント防止研修~10カ国/約40回のハラ...
第1回「HR Forum Singapore 2019 」開催レポート:アジアにおけるこれからの強い...
セミナーレポート 「シンガポール新任駐在員スタートダッシュ研修」
西村あさひ法律事務所との協働セミナーレポート「労務問題の多いタイにおける 効果的な組織・人事戦略」
セミナーレポート「在星日系企業で数少ないシンガポール人経営者から学ぶ、ローカル社員の本音を活かした組...
最優秀賞受賞