Case studies
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タイ人主導で進める「持続可能な組織改革」への重要な一歩
人事制度構築 から始まった 企業文化の革新
ASEAN市場拡大に向けたローカルスタッフのマネジメントスキル強化
駐在員の入れ替わりに関わらず、 ローカル人材が自ら学びチャレンジする組織を創る
「研修をやって終わり」からの脱却。 受講者の行動変容にまで確実に落とし込む、海外拠点現地社員の変革リーダー育成研修
駐在員が入れ替わっても、その文化を引き継ぐ
ローカル社員は共に働く仲間 彼らの目覚ましい成長に期待寄せる
”共感”と納得感”のある人事制度改革
人事制度はビジョンを達成するための大切な一歩である
ローカルが「自分ゴト化」する人事制度構築
beyond global group は、日本本社・海外現地法人の双方から、世界で誇れる組織へ変革させる企業体質変革パートナーです。
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