タイ拠点の事例

タイ人主導で進める「持続可能な組織改革」への重要な一歩

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• 組織開発

タイ人マネジメントによる、 部下の主体的育成と 組織文化の構築

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• 人事制度

人事制度構築から始まった 企業文化の革新

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• 階層別研修

ASEAN市場拡大に向けたローカルスタッフのマネジメントスキル強化

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• 階層別研修

国境を超えたチームビルディングが可能性を拓く

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ローカル社員と共に改革を！
ローカル社員が納得する制度構築で反発ゼロ

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• 現地人材育成
• 駐在員研修

日本人マネジャーだけでなく、ローカルリーダー育成が緊急課題！
ボトムアップで組織成長と真の「現地化」を実現する

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