Seminar
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2023/02/21
English｜Online
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2023/02/06
日本語｜オンライン
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駐在員の入れ替わりに負けない
「ローカル人材が自ら学びチャレンジする組織」を創る
〜荏原製作所シンガポール拠点から学ぶ、
ローカル人材がリーダーシップを発揮する組織への変革手法〜2022/12/21
日本語｜WEB会議システム「Zoom」
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外国籍社員の強みを活かすオンボーディング手法
〜外国人を組織活性化の救世主にできるか、職場のお荷物にしてしまうかの分かれ道とは〜2022/12/01
日本語｜WEB会議システム「Zoom」
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グローバル人的資本経営の考え方
～『採用学』の服部先生と優秀人材の採用とリテンションを科学する～2022/10/27
日本語｜WEB会議システム「Zoom」
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グローバル人的資本経営のリアル
～三井化学株式会社の事例から学ぶ 「人的資本経営」実践へのグローバル人事戦略～2022/09/14
日本語｜WEB会議システム「Zoom」
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タイ人マネジメントの高齢化・駐在員の少数精鋭化から考える
これからの在タイ日系現地法人の次世代リーダー育成と、権限委譲への初めの一歩2022/09/08
日本語｜WEB会議システム「Zoom」
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膨れ上がる賃金上昇
シンガポール拠点の新たなカタチの模索
これから求められる2つのローカル人材主導型組織と、変革への初めの一歩2022/08/31
日本語｜WEB会議システム「Zoom」
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新時代のグローバル人的資本経営
〜御社のグローバル事業戦略と人材戦略は直結しているか〜2022/08/24
日本語｜WEB会議システム「Zoom」
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【アジア最大級の人事フォーラム（第4回目）】
ASIA HR Forum 2022
〜アジアにおける日本企業をアップデートせよ〜2022/08/02
日本語｜オンライン