概要
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『役割分担が曖昧でタスクの押し付け合いが起きる』『要件定義の不備で想定外の追加タスクが頻発する』『進捗状況がブラックボックス化し、気がついた時には手遅れになっている』……。御社のプロジェクトが停滞している原因は、まさにこうした現場のマネジメント不全にあります。
管理不足によるプロジェクトの足踏みは、単なるスケジュールの遅れにとどまりません。コストの肥大化、組織全体の生産性低下、そして顧客からの信頼失墜という、企業の存続に関わる重大な経営リスクを招きます。
本研修は、プロジェクトの遅延や「仕事の肥大化」といった現場のマネジメント不全を根本から解決するための2日間の実践プログラムです 。受講者は、3フェーズ・12ステップの体系的なフレームワークと世界基準のツールを学び、リスクを未然に防ぐ「プロアクティブ(主体 的)な管理手法」を習得します 。自社の実際の案件を用いたワークやシミュレーションゲームを通じて、組織全体の生産性を高め、プロジェクトを確実に完遂する力を養います 。
研修の目的
本研修の受講により、以下のスキルを習得します:
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プロアクティブ(主体的)なプロジェクト管理の全体像とマインドセットの理解
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プロジェクトの立ち上げからクローズまでを、体系的かつ360度見渡す計画力の習得
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計画遅延や急な仕様変更を防ぐためのフレームワークとツールの実践的な活用
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チームメンバーを巻き込み、主体的なコミュニケーションとエンゲージメントを促す力
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研修内でのフィードバックを活かし、自社の実際のプロジェクトに即座に応用できる自信の醸成
研修受講後のゴール
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管理職の負担軽減: スタッフが自らリスクを予見し、トラブルを未然に防ぐ行動がとれるようになります
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共通言語の構築: WBS、Role Matrix、Gantt Chartなどの世界基準のツールを使いこなすことで、業務の見える化が進みます
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強固なチームワーク: シミュレーションゲームや状況に応じたリーダーシップを学ぶことで、現場の巻き込み力が向上します
研修カリキュラム (Course Outline: 2-Day Program)
Day 1: プロジェクトの定義と本質的なニーズの把握 (Project Definition)
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オープニング&シミュレーションゲーム: 「Rocket」ゲームを通じた、チームワークとコミュニケーションの課題抽出
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プロジェクトマネジメントの本質: 3フェーズ / 12ステップの全体像
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フェーズ1:プロジェクト定義 (Project Definition):
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4R原則(Return, Risk, Rules, Right Time)に基づく真のニーズ分析
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SMARTの法則を用いた明確なスコープと目標設定
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【実践ワーク】自社の実案件を用いた目標設定と課題分析
Day 2: 体系的な計画立案、リーダーシップ、および確実なクローズ (Planning, Leadership & Closure)
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フェーズ2:プロジェクト計画 (Project Planning):
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フェーズ3:実行とリーダーシップ (Implementation & Leadership):
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プロジェクトのクローズとナレッジマネジメント: 「形だけの終了」を防ぎ、教訓を組織に蓄積する手法
対象者 (Target Audience)
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タイ人マネージャー、チームリーダー、およびプロジェクト責任者
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今後、新規プロジェクトや重要案件を任せる予定のあるスタッフ
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「計画通りに仕事を進めるスキル」や「チームを引っ張るリーダーシップ」を強化したいスタッフ
▼担当者との面談によるご説明や質疑を希望される方へ
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