＜HR カンファレンス 2022 春 講演決定＞
小手先ではない骨太なエンゲージメント開発
〜米国企業ジョブ型の限界と自社に合う変革ロードマップの作り方

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〜欧米流ジョブ型マネジメントの良さを取り入れつつ、日系アジア現地法人の強みを活かすマネジメント手法〜

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〜真のグローバルリーダー育成と、駐在員制度の限界〜

【体験型研修プログラム】1on1 Basic 研修〜部下の成長を促進させ、チームの一体感を高めるためのオンラインコミュニケーション術を体験する〜

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〜海外現地法人から見た人材力のリアルを語る。日本企業の人材マネジメントの甘さと転換ポイント〜

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〜生産性を高め、管理が効率的になるためのアプローチを知る〜

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〜非連続成長実現の事業戦略と、ハイスペック人材活用術〜

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〜誤解だらけの1on1の現実と導入後の世界。
チーム作りが苦手な現地社員のマネジメント力向上につながるのか？〜