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Case Studies

事例紹介

Country

在シンガポール日系金融機関様
駐在員が入れ替わっても、その文化を引き継ぐ
- シンガポール拠点
在シンガポール大手日系建設会社様
海外全拠点全社員へ適用したハラスメント防止研修
- シンガポール拠点
Hitachi Sunway InformationSystems (Singapore) Pte. Ltd. 様
ローカル社員は共に働く仲間
彼らの目覚ましい成長に期待寄せる
- シンガポール拠点
在シンガポール大手日系金融企業様
”共感”と納得感”のある人事制度改革
- シンガポール拠点
Mitsubishi Estate Asia Pte. Ltd. 様
人事制度はビジョンを達成するための大切な一歩である
- シンガポール拠点
株式会社ロッテ様
次世代グローバル経営人材育成
- 日本国内
Dai-Dan Co., LTD 様
ローカルが「自分ゴト化」する人事制度構築
- シンガポール拠点
株式会社バンダイ様
海外赴任で成果を残すための本質を学ぶ、体験型赴任前研修
- 日本国内
住友三井オートサービス株式会社様
現場主導のボトムアップ型働き方改革！
- 日本国内
SUZUYO（THAILAND）LTD. 様
ローカル社員と共に改革を！
ローカル社員が納得する制度構築で反発ゼロ
- タイ拠点

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