Company

会社概要

Purpose

人と組織の可能性を拓き、
世界をもっと面白く

社員一人ひとりの目が輝き、
組織としてのシナジーを発揮し、
世の中への提供価値が最大化する組織を作る

CEO Message代表メッセージ

人にはもっと可能性があると信じています。
組織にはもっと可能性があると信じています。

人は変わることができます。組織も変わることができます。

ただし、タイミングときっかけが必要です。

これまでの常識を疑うタイミングが大きなきっかけとなります。
それは、グローバル環境での出会いや、デジタル世代への移行の中で、数多く起きています。

諦めて、愚痴を言っているだけでは、何も変わりません。閉塞感に打ちひしがれている時間はもったいない。

我々、一人ひとりが想いを語りだし、他の人の声に耳を傾けだした時に、
人と組織が大きく変わるのをこれまで見てきました。

我々は、組織のグローバル化や、デジタル時代への変革、社会価値の最大化のプロセスを通して、人と組織の可能性を拓いています。
一人ひとりが、想いを語り、ビジョンをつむぎ、メンバーと語り合い、人へのリスペクトを持ちつつ、チャレンジする。
そんな組織が増えて欲しいと思っています。

コーポレートカラーのオレンジは、一人ひとりの燃えたぎるような熱い想いを表す「赤色」と、
明るくオープンに、自分の限界を超えてGo beyondするチャレンジを表す「黄色」を混ぜた色です。

想いを持って、自分の限界を超えて、Go beyondする人が一人でも増えて欲しい。そんな想いをオレンジ色で表現しています。

これまでの常識に囚われず、これからの明るい未来を創っていく、
よりよい世の中を創っていく、そんな人と組織を我々は全力で応援します。

Go beyond.
beyond our comfort zone
beyond ourselves

企業情報

商号 beyond global Japan株式会社
所在地 〒102-0084 東京都千代田区二番町9-3 THE BASE 麹町
設立日 2012年9月
電話番号 +65-3159-4055
メールアドレス info@beyond-g.com
主要取引先 SCSK、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、大阪ガス、花王、カシオ、カルビー、キッツ、京セラ、コニカミノルタ、資生堂、住商アドミサービス、第一実業、竹中工務店、東芝、日本電気、パラマウントベッド、日立製作所、明治、ヤクルト、ローム、YKK・・・他、多数の企業で取引実績有(敬称略)

グローバルネットワーク

シンガポール本社をはじめ、日本拠点、タイ拠点から、アジア各国へ各種サービスを展開しています。
組織のグローバル化、ローカル化、またグローバル人材の育成に向けて、現地の拠点と日本拠点が連携し、
本社と海外現地法人の両面からご支援しています。

Singaporeシンガポール拠点

商号 beyond global Pte. Ltd.
所在地 1 North Bridge Rd, #08-08 High Street Centre, Singapore 179094
電話番号 +65-3159-4055
メールアドレス info@beyond-g.com

Thailandタイ拠点

商号 beyond global (Thailand) Co., Ltd.
所在地 2 Jasmine Building, 22nd Floor, Soi Sukhumvit 23 (Prasarnmitr) Sukhumvit Road, North Klongtoey, Wattana, Bangkok 10110, Thailand
電話番号 +66-2612-7353
メールアドレス info_thai@beyond-g.com

アワード

HRアワード 最優秀賞受賞

全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催: 日本の人事部 後援: 厚生労働省)の教育、研修部門で最優秀受賞。

  • Tripartite Standards
    FLEXIBLE WORK

  • Tripartite Standards
    UNPAID CAREGIVING LEAVE

書籍

真のグローバルチームをつくるために

Winning Together at Japanese Companies

日系企業で働く外国人のためのビジネス書!日英表記で学ぶ!日本のビジネス文化と背景を分かりやすく解説。外国人社員のいる企業で必須のガイド本。日系企業の特徴が網羅された決定版!* e-learning、研修もあります。

「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている

会社を変える「組織開発」

「短期的な目標ばかり追求して、根本的な課題はいつも後回し」「このままではダメなんじゃないかと感じているけれど、“言ったもん負け”になるから、誰もそれを口にしない」…。本書では、そんな閉塞感に包まれている会社を、いま注目の「組織開発」の手法を使って変革する方法を伝授。

  • 誰も教えてくれない
    一流になれるリーダー術

    いついかなる時も軸がぶれることのないリーダーシップを執るための50項目。

  • こんなに働いているのに、
    なぜ会社は良くならないのか?

    日本企業に共通する“とらわれ”の罠と組織が変わる実際のリアルを語る。

  • 「3年目社員」が辞める会社
    辞めない会社
    若手流出時代の処方箋

    企業の視点から「3年で3割以上が辞める問題」に象徴される問題の本質を突き詰めるとともに、その解決策をご紹介。

  • 「自律力」を磨け!
    仕事も人生も思いのままになる

    自分で自分を元気にし、自分らしく変革し続け、周りの人も元気にする力―それが自律力。「自律力」を磨くための6つのポイント。