タイ拠点向け | 無料セミナー 現地化成功のカギ 自律するローカルマネージャーの育成手法 主体性を持つリーダーの育成 組織目線で考え、行動するマネージャーへ

概要

タイにおける日系企業の現地化戦略は、その必要性が高まっている一方で、ローカルマネジメント層の自律とリーダーシップの発揮に理想と現実の間に大きなギャップが存在しています。多くの企業がこの推進に苦労しているのが現状です。

よく聞かれる課題には、以下のようなものがあります：

• 管理職の役割や期待への理解不足
• 主体性を持って行動するマインドセットの不在
• チームや組織の目標達成に貢献する行動の欠如
• 部下の育成への消極的な姿勢
• 新しい挑戦に対して受動的な姿勢

 

マネージャーがプレイヤーから真のリーダーへと進化するためには、マネジメントの役割を正しく理解し、組織全体を俯瞰する視野を持つこと、そして経営層の一員としての意識を持つことが求められます。この過程で、ローカルマネージャーの上司である日本人マネジメント層が彼らの育成において中心的な役割を担う必要があります。

このセミナーでは、日本人マネジメント層がタイにおける「現地化」の課題を乗り越え、主体性を持つローカルマネージャーを育成するための具体的な戦略と手法を学びます。具体的な事例を交えながら、ローカルマネージャーが直面する課題への対応方法を理解し、彼らが自律性とリーダーシップを発揮するためのサポート方法を習得します。さらに、組織目線で物事を捉え、チーム全体の目標達成に向けて効果的に導くマネジメントとリーダーシップの基本原則を再確認します。

セミナーの主なトピックは以下の通りです(予定)：

• この10年で起きたタイにおける環境変化
• 過去の駐在員主導マネジメントが通用しにくくなっている訳
• 今、日系企業に求められるアジアマネジメント2.0から3.0への進化
• プレイヤーとマネジャー、マネジメントとリーダーシップの違いを理解する
• 組織全体に対する広い視野を持つ管理者のための経営視点
• マネジメントが担う役割と効果的なチーム運営
• VUCA時代における主体性の必要性とアプローチ
• 主体性を高めるためのセルフマネジメントとセルフリーダーシップを強化する方法
• 異文化コミュニケーション：多様性を力に変える
• チェンジマネジメント：組織変革を成功に導くマネジメント手法

 

皆様のご参加をお待ちしております。

開催概要

対象	在タイ現地法人の経営者、管理職 （マネジメントに関わる方全般）
日時	2024年4月25日 (木) 14:30~16:00（タイ時間）
登壇者	森田 英一（beyond global group – President & CEO）
参加費	無料
方法	WEB会議システム（Zoom）を利用したオンラインセミナー
お問い合わせ	info@beyond-g.com
注意事項	※ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。 ※同社から複数名でご参加される場合、大変お手数をおかけいたしますが、1名様ずつお申込みフォームよりご登録ください。

出演者