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~三井化学株式会社の事例から学ぶ 「人的資本経営」実践へのグローバル人事戦略~
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グローバル人的資本経営のリアル
~三井化学株式会社の事例から学ぶ 「人的資本経営」実践へのグローバル人事戦略~

日程:09/14  会場:WEB会議システム「Zoom」

日本でも人的資本経営への意識が高まってきており、実際に何かしらの取り組みを始めている企業も少なくありません。

 

しかし、いざ推進していこうとすると『何から始めれば良いのか』『そもそも現状の人的資本の把握ができていない』など、課題感が先立ち、思ったように進められないことも多いのではないでしょうか。

 

弊社に寄せられるお声でも、『人材版伊藤レポート2.0の項目は全ての項目をチェックリスト的に取り組むことを求めるものではない』とあるとはいえ、項目の優先順位も示されており、やはり参考にしていかざるを得ないというお声が届くことも多くなってきました。

 

今回は、そういった状況を鑑み、皆様と同様の視点から人的資本経営の実践を進められている、三井化学株式会社よりゲストをお呼びし、グローバル人的資本経営のリアルを紐解いていきたいと思っております。

 

三井化学株式会社は、1988年からグローバル化を進められており、現在、2030年へ向けた経営戦略と連動する形で人事も大きく変遷しながら、グローバル規模での人的資本経営を実践されております。

 

セミナーでは、三井化学株式会社のグローバル人的資本経営を牽引されてきた、グローバル人材部部長の小野真吾氏をお招きし、各事例をご紹介いただきつつ、対談形式でbeyond global グループの森田がグローバル人的資本経営のリアルを深掘りしていきます。

 

また、今後日本企業がグローバル人的資本経営を実践し成功させてていく上で、何を大切にしていくべきか、どんな取り組みが必要であるかを探っていきます。

 

本気で人的資本経営に取り組む皆様と、活きた情報を分かち合う有意義な場にしたいと考えております。

 

ぜひこの機会をお見逃しなく。

 

<プログラム>

① セミナー概要のご案内とゲストのご紹介

② 講演:三井化学株式会社のグローバル経営強化と人事変遷の歴史

③ 対談セッション:三井化学株式会社 小野 真吾氏 × beyond global グループ 森田 英一

④ 質疑応答

 

<開催概要>
対 象:日本企業の経営者、人事責任者・担当者、グローバル事業部責任者・担当者など、グローバル人材マネジメントに関わる方

日 時:2022年9月14日(水)16:00~17:30(日本時間)

登壇者:小野 真吾氏(三井化学株式会社グローバル人材部 部長)

    森田 英一(beyond globalグループ Precident & CEO)

方 法:WEB会議システム(Zoom)を利用したオンラインセミナー

※お申込いただいた方へセミナー当日の視聴アクセス用URLをお送りします。

参加費: 無料

 

お申込み:こちらのフォームよりお申込みください。

 

お問い合わせ:info@beyond-g.com
※ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
※同社から複数名でご参加される場合、大変お手数をおかけいたしますが、1名様ずつお申込みフォームよりご登録ください。

 

<登壇者紹介>

小野 真吾 氏
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長

2000年 慶應義塾大学 法学部卒
三井化学㈱にて、ICT関連事業の海外営業・マーケティング及びプロダクトマネジャー(戦略策定、事業管理、投融資等)を経験後、人事に異動。組合対応、制度改定、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRビジネスパートナーを経験後、近年では人材戦略、グローバルタレントマネジメント、後継者計画の仕組み作りに従事。
その他グローバル人事システム(Workday)展開、リーダーシッププログラム、各種グローバルポリシーの推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでHR機能の強化及び指名・役員報酬制度、企業文化変革にも着手中。
また、「人や組織が変わる事を全力で支援する」をミッションとした副業起業も15年目に入り、新しい働き方であるパラレルキャリアを実践中

 

森田 英一
beyond global グループ
President &CEO

大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社創業、代表取締役を経て、現在は、beyond globalグループのPresident & CEOとして、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開発、東南アジアの社会起業家とのソーシャルイノベーション事業等、各種プロジェクトを行っている。全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催:日本の人事部 後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。著作に、『「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている会社を変える「組織開発」』(PHP新書)など7冊。NNAにて「新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ」ビジネスコラムを連載中。

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