Seminar

日本国内向け | 無料セミナー 外国人社員の採用から離職防止・活躍へと導く3つのポイント

  • 2024/10/16
  • 日本語｜オンライン
お申し込みフォームへ

概要

日本企業における外国人材採用は、ビジネスのグローバル化に伴い急速に進んでいますが、その一方で、文化的な違いや言語面でのコミュニケーションが障壁となり、入社後どのような対策をすれば、活躍してもらえるのか？外国人社員の定着率を高められるのか？等、情報収集している方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、外国人材採用から組織定着までの一連のプロセスと実際の事例紹介を通じて、これらの課題に対する解決策を探ります。

これまで年間1,000人のグローバルリーダー育成を手掛けるbeyondグループと、年間400人の高度外国人材採用支援をするASIAtoJAPANが、単なる知識提供に留まらず、実際の失敗例・成功例も交えながら「外国人社員の採用と定着」に関するリアルをお届けします。

＜プログラム＞
第1部：外国人社員の新卒採用戦略（ASIA to JAPAN　三瓶 雅人）
第2部：外国人社員の強みを引き出す受け入れ体制の作り方と育成手法（beyond global グループ　森田 英一）
第3部：対談セッション & 質疑応答

開催概要

対象 ・海外採用、外国人材採用を検討中、積極化していきたい経営層・人事部門の方
・理系新卒採用や技術系の経験者採用に解決策を求めている経営層・人事部門または研究・開発部門の方
・DXの推進、体制強化に向けて外国人デジタル人材の採用を検討されている経営層・人事部門の方
日時 2024年10月16日（水）15:00~16:30（日本時間）
登壇者 森田 英一（beyond global group – President & CEO）
三瓶 雅人（ASIA to JAPAN – 代表取締役社長）
参加費 無料
実施方法 WEB会議システム（Zoom）を利用したオンラインセミナー
お問い合わせ info@beyond-g.com
注意事項 ※ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
※同社から複数名でご参加される場合、大変お手数をおかけいたしますが、１名様ずつお申込みフォームよりご登録ください。

出演者

beyond global グループ
President & CEO

森田 英一

大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。 2000年にシェイク社創業、代表取締役を経て、現在は、beyond globalグループのPresident & CEOとして、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開発、東南アジアの社会起業家とのソーシャルイノベーション事業等、各種プロジェクトを行っている。 全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」（主催：日本の人事部　後援：厚生労働省）の教育・研修部門で最優秀賞受賞。 著作に、『「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている会社を変える「組織開発」』(PHP新書）など7冊。NNAにて「新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ」ビジネスコラムを連載中。

株式会社ASIA to JAPAN
代表取締役社長

三瓶 雅人

1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる。​ 2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。​ 2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。

お申し込みフォームへ

お申し込みフォーム