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なぜ日本企業は突き抜けた未来を構想できないのか?
「未来創造戦略ワークブック」の著者と語る
繁栄するグローバル企業との決定的な違いと、今リーダーに求められる力とは
- 2023/02/06
- 日本語|オンライン
Seminar
激しい事業環境変化のなか、このままでは日本の得意産業の多くが存続を危ぶまれる昨今、「うちの会社の将来は大丈夫なのだろうか?」と感じられている方も多いのではないでしょうか。
弊社も数多くの日系企業の組織変革・人材育成をご支援させていただくなかで、次のような悩みを伺うことが増えてきました。
一方で、海外に目を向けると、長期的に魅力的なビジョンを描き、人材を惹きつけ、それを実現する企業が多くあるように見えます。
成長著しいアメリカのGAFAMや、ユニコーン企業は分かりやすい例ですが、他にも、1930年創業の歴史あるイギリスの消費財メーカーであるユニリーバもその一つでしょう。
2009年にポール・ポルマン 氏がCEOに着任したことを機に、「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ“に」という確固たるパーパスと、野心的なビジョンを明確に示しながら、世界の優秀人材を惹きつけ、戦略を実行に移し、結果として、それまで10年間業績が横ばいだった状態から一変し、安定的な成長を続けています。
果たして、日本企業は、迫りくる危機をどのように乗り越えていけばよいのか?
突き抜けた未来を構想し、社員が一丸と前向きになって、実現に向けて歩むことは可能なのか?
その際、リーダーにはどんな力が必要なのか?
本セミナーでは、これらの問いに取り組みながら、昨年10月に出版された「未来創造戦略ワークブック」著者の河瀬 誠 氏とbeyond global グループ 代表の森田が、今後も日本企業が存続・発展していくために、今取り組むべき未来創造のポイントを解き明かしていきます。
ぜひこの機会をお見逃しなく。
対象 | 日本企業の経営者、人事責任者・担当者、グローバル事業部責任者・担当者など、グローバル人材マネジメントに関わる方 |
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日時 | 2023年02月06日(月)16:00~17:30(日本時間) |
登壇者 | 河瀬 誠 氏(エムケー・アンド・アソシエイツ代表 / 立命館大学客員教授) 森田 英一(beyond global group – President & CEO) |
参加費 | 無料 |
方法 | WEB会議システム(Zoom)を利用したオンラインセミナー |
お問い合わせ | info@beyond-g.com |
注意事項 | ※ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。 ※同社から複数名でご参加される場合、大変お手数をおかけいたしますが、1名様ずつお申込みフォームよりご登録ください。 |
エムケー・アンド・アソシエイツ代表
立命館大学客員教授
東京大学工学部卒。ボストン大学経営大学院理学修士および経営学修士(MBA)修了。 王子製紙にてプラント設計を担当。A.T.カーニーにて経営戦略および新規事業のコンサルティングを担当。ソフトバンク・グループにて新規事業開発を担当。コンサルティング会社ICMGを経て現職。 現在は、主に未来創造、新規事業開発、および海外事業展開に関する戦略策定と実行支援に従事、また未来予測のセミナーを担当。 著書に、『戦略思考コンプリートブック』『経営戦略ワークブック』『新事業開発スタートブック』(以上、日本実業出版社)、『戦略思考のすすめ』(講談社現代新書)、『マンガでやさしくわかる問題解決』(日本能率協会マネジメントセンター)など。
▶︎ HP(連絡先)https://www.mkandassociates.jp/
beyond global group
President & CEO
大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社創業、代表取締役を経て、現在は、beyond globalグループのPresident & CEOとして、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開発、東南アジアの社会起業家とのソーシャルイノベーション事業等、各種プロジェクトを行っている。全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催:日本の人事部 後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。著作に、『「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている会社を変える「組織開発」』(PHP新書)など7冊。NNAにて「新時代を創る日本型グローバルリーダーシップ」ビジネスコラムを連載中。シンガポール在住。
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