タイ拠点向け | 無料セミナー 【beyond global × 西村あさひ法律事務所 共催イベント】
労務問題の多いタイにおける効果的な組織・人事戦略
～人事コンサルタントと弁護士がタッグを組んで伝援～

概要

昨今のコロナショックを踏まえて、東南アジアで再燃している「人材の現地化」に向けた機運。高騰する人件費に見合う成果への期待と、ローカルスタッフへのマネジメントの権限移譲は、喫緊の課題となっています。

「人材の現地化」を進めるキーファクターは、3つあると考えています。
①メリハリをつけた人事制度の構築
②ローカルスタッフ主体の人事制度の運用の徹底
③ローカルスタッフに権限移譲するサクセション・プランニング

また、タイは労使紛争に繋がる労務問題も多く、人事管理においては「守り」の要素も必要になってきます。

今回のオンラインセミナーでは、西村あさひ法律事務所 バンコク事務所代表の小原弁護士をお招きし、ケーススタディを通して、労務問題の多いタイにおける効果的な組織・人事戦略についてお伝えします。

 

 

＜開催概要＞

対　象：在タイ日系企業の経営者様・人事責任者様、日本本社の海外事業部、グローバル人事、経営企画の皆様
日　時： 2020年8月5日（水）タイ時間 13:30〜16:00（日本時間 15:30〜18:00）
Webinar 開催：WEB会議システム（ZOOM）を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。

参加費： 無料

 

お申込み：こちらのフォームよりお申込みください。

 

お問い合わせ：info_thai@beyond-g.com
※ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。

 

 

<セミナー内容>

【セッション1】講演 「継続的な業績向上を実現する人事制度変革のステップ」

・講演者：beyond global グループ 　President & CEO　森田 英一

【セッション2】講演 「タイにおける労務問題のケーススタディと対応策」

・講演者：西村あさび法律事務所　バンコク事務所代表　弁護士　小原 英志

【セッション3】講演「優秀なタイ人の離職率低下に繋げる、人事制度運用とは」

・講演者：beyond global (Thailand) Co,. Ltd.　Managing Director　増田 賢一朗

【セッション4】タイ労務問題に関するQ&A セッション

・講演者：森田 英一・小原 英志・増田 賢一朗

 

 

<講演者紹介>

森田 英一

beyond global グループ
President &CEO

大学院時代にアメリカとイギリスで海外でのインターンシップを経験。大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社を創業し、代表取締役に就任。社員の主体性を引き出す研修や、部下のリーダーシップを引き出す管理職研修や組織開発ファシリテーションに定評がある。10期経営のあと、会長に就任。現在は、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開発、ナショナルスタッフの人材開発等、各種プロジェクトを行っている。全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」（主催：日本の人事部　後援：厚生労働省）の教育・研修部門で最優秀賞受賞。主な著作に「どうせ変わらないと多くの社員があきらめている会社を変える組織開発」（PHP新書）「誰も教えてくれない一流になれるリーダー術」（明日香出版）等7冊。また、日系企業で働く外国人向けに「Winning together at Japanese companies」（河谷隆司著：beyond出版）の企画・編集を担当。

 

小原 英志

西村あさび法律事務所
バンコク事務所代表・パートナー

1998年上智大学法学部国際関係法学科卒業。2003年日本法弁護士登録。2008年ミシガン大学ロースクール卒業。2009年アメリカ合衆国ニューヨーク州弁護士登録。2011年よりタイバンコクに赴任し、2013年バンコク事務所を設立し、現職。タイをベースにM&A、労務、国際取引、コンプライアンス等の案件に多く携わる。著書として「アジア進出・撤退の労務」「タイのトレンド」など。

 

増田 賢一朗

beyond global (Thailand) Co., Ltd.
Managing Director

2005年、株式会社リクルートに入社。人材サービス事業、ITを活用した販売促進支援の新規事業に携わる 。3年目にチームリーダーに昇格後 、上海拠点の立ち上げにも参画 。リクルート在籍中、MVP4回、社長賞5回、チームマネジメント賞4回受賞。2008年より、組織・人事コンサルティング、次世代リーダー育成を行う株式会社シェイクに転職。人材育成パートナーとして、組織変革・社員の行動変容を追求する。また、ファシリテーターや、受講者の行動特性を分析するアセッサーとして多数セミナーや研修に登壇。その後、人と組織のグローバル化に貢献すべく beyond global groupに参画し、beyond global (Thailand) Co., Ltd.をタイ バンコク に設立。タイを主軸にシンガポールと東京の3拠点で日系企業のグローバル化に尽力。組織変革・人材育成に携わった会社は300社以上。次世代のアジアならではの強みを活かした組織変革・人材育成を追求している。