日本国内向け | 無料セミナー 新入社員・３年目社員グローバル意識トレンド 2025 最新調査から読み解くーー 若手が求めるグローバル育成施策と、実践力の鍛え方

概要

グローバル人材育成において、こんな課題を感じていませんか？
1. 海外志向の若手・中堅が少ない
2. 意欲ある社員はいるものの、会社として適切な育成機会を提供できていない
3. 十分に育成できないまま駐在員を派遣し、現地で成果が出にくい

私たちが日々、日本企業の人事・人材開発の皆さまと話す中で、頻繁に耳にする声です。

調査データが示す“意欲と機会”のギャップ
beyond globalが今年４月に実施した、新入社員・３年目社員のグローバル意識定点調査では、「海外で働きたい」新卒１年目が 27％（前年比＋９pt） に達し、３年目も上昇傾向が見て取れ、若手の海外志向は確実に伸びています。

一方で、彼らが会社に求めるのは、「語学研修だけでなく、段階的に試せる実践機会」という結果も出ており、ここに、若手が求める経験と企業側が用意できていない機会不足のギャップがあるかもしれません。
➡ 伸びる意欲 × 足りない育成機会 ＝ 今こそ、育成体系をアップデートすべきタイミングです。

本セミナーで得られるもの
・新人・若手のグローバル意識の最新トレンドをどう読み解くか
・国内業務 → グローバル人材育成施策 → 駐在／グローバルプロジェクト へ段階的に実践力を高める方法
・具体事例で学ぶ 施策設計の勘所とチェックポイント

本セミナーは、「グローバル人材育成に着手したい・さらに進めたいが、次の一歩が掴めない」
――そんな担当者の方に、具体的で再現性のあるヒントをお持ち帰りいただける内容です。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。