日本国内向け | 無料セミナー 海外トレーニーだけじゃない
若手・中堅のグローバル経験値を培う5つの手段

概要

グローバル人材育成の強化に取り組んでおり、若手・中堅社員にグローバル環境での実践経験を与えたい。
しかし、既存の職場環境・業務では、そのチャンスを提供することが難しい。

そんなお悩みを持たれている企業も多いのではないでしょか。

多くの日本企業で導入されている海外トレー二ー制度は有効な有効な手段の一つですが、

・一度に派遣できる人数に限りがある

・受け入れる海外現地法人側に育成負荷がかかり、協力が得られづらい

・ビザ手配や、国内の現在の部署との調整等、国内の人事の皆様側にも、派遣人数が増えるほど負荷が高くなる

といった難点があることも事実であり、

グローバル人材育成の強化にあたっては、海外トレーニー以外のグローバル経験付与策についても、選択肢に入れていくことが有効です。

本セミナーでは、グローバル経験付与の5つの手段をご紹介し、

対象者や目的など、ケースごとにふさわしい使い分け方を整理しながら、その効果についても、事例を交えて解説いたします。

自社の社員にどのようなグローバル経験を与えると良いか、ご検討の参考材料としていただけることと思います。

ぜひこの機会をご活用ください。