Training

ไทย | บรรยาย โปรแกรมการอบรมผู้ประเมิน การอบรมแบบมีค่าใช้จ่าย (จัดงานที่กรุงเทพฯ) โปรแกรมการอบรมผู้ประเมิน : การประเมิน | วิธีการประเมินและการให้ฟีดแบคที่สนับสนุนให้ลูกน้องเติบโต|

  • 2024/11/26
  • ภาษาไทย|Jasmin City Hotel, Seminar room (Asok, Bangkok)

ภาพรวม

▶︎For Japanese language, please click here.

หลักสูตรนี้เน้นการฝึกฝนเกี่ยวกับการประเมิน ในหลายองค์กร เผชิญกับสภาพที่ผู้ประเมินไม่เข้าใจขั้นตอนของการประเมินอย่างเพียงพอ และไม่ได้ให้ฟีดแบ็กที่เหมาะสมแก่พนักงาน นอกจากนี้ ยังมีกรณีที่ผู้ประเมินประเมินโดยใช้อคติส่วนตัว มีแนวโน้มให้คะแนนดีแก่พนักงานทุกคน หรือ ให้คะแนนในระดับกลางๆ โดยไม่ได้คำนึงถึงข้อเท็จจริงของพฤติกรรมพนักงานอย่างเพียงพอ ส่งผลให้พนักงานเกิดความรู้สึกไม่ยอมรับในผลประเมิน สูญเสียแรงจูงใจ และอาจนำไปสู่การไม่ไว้วางใจในตัวผู้ประเมินซึ่งเป็นหัวหน้างาน  

บ่อยครั้งที่การประเมินถูกมองว่าเป็นเพียงเครื่องมือในการตัดสินเรื่องค่าตอบแทน และขาดมุมมองในด้านการพัฒนาบุคลากร กระบวนการจากการประเมินไปจนถึงการให้ฟีดแบ็กไม่สมบูรณ์ ส่งผลให้การประเมินไม่ได้เชื่อมโยงกับการเติบโตของพนักงานอย่างเพียงพอ พนักงานเกิดความสับสนและไม่เข้าใจว่าควรจะพัฒนาตนเองอย่างไรต่อไป หากสถานการณ์นี้ยังคงอยู่ต่อไป อาจนำไปสู่ความไม่พอใจและความไม่มั่นใจในเส้นทางอาชีพของพนักงาน และเพิ่มความเสี่ยงในการลาออกของพนักงานในที่สุด

ในหลักสูตรนี้ เราจะทำการนิยามการประเมินใหม่ ให้เป็นกระบวนการที่ส่งเสริมการเติบโตของพนักงาน โดยเน้นการประเมินที่ยุติธรรมและเป็นกลางตามข้อเท็จจริง ทักษะการประเมินเป็นองค์ประกอบสำคัญในงานบริหารจัดการ ซึ่งการฝึกฝนทักษะนี้จะช่วยให้ผู้นำ หัวหน้างาน และผู้จัดการสามารถสนับสนุนการเติบโตของพนักงานแต่ละคนได้ และส่งเสริมการพัฒนาองค์กรโดยรวมได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้ประเมินเพิ่มทักษะของตนเองและเรียนรู้วิธีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิผลผ่านการให้ฟีดแบ็กที่เหมาะสม

 

คุณลักษณะ3ประการของการอบรมกับbeyond global

วัตถุประสงค์

  • เพื่อป้องกันการประเมินโดยใช้มุมมองส่วนบุคคล และเพิ่มความเป็นกลางและความโปร่งใสในการประเมิน จึงต้องกำหนดแนวคิดของผู้ประเมินขึ้นใหม่ 
  • การประเมินจะไม่ถูกมองว่าเป็นเพียงเครื่องมือในการตัดสินใจเรื่องค่าตอบแทนเท่านั้น แต่จะถูกนำมาใช้เป็นกระบวนการที่ส่งเสริมการเติบโตของพนักงาน โดยมีการประเมินอย่างยุติธรรมและเป็นกลางตามข้อเท็จจริง 
  • การให้ฟีดแบคอย่างเหมาะสมจะช่วยให้พนักงานได้เห็นถึงจุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง พร้อมทั้งเสนอแนวทางการปรับปรุงพฤติกรรมหรือพัฒนาทักษะที่นำไปสู่การเติบโต

เป้าหมายหลังการฝึกอบรม

  • ผู้ประเมินจะเข้าใจบทบาทและแนวคิดในการประเมินอย่างลึกซึ้ง สามารถหลีกเลี่ยงการประเมินที่มีความลำเอียงและดำเนินการประเมินอย่างยุติธรรมและผลประเมินเป็นที่ยอมรับได้ 
  • สามารถให้ฟีดแบคอย่างเจาะจงตามผลประเมินที่มาจากข้อเท็จจริงของพฤติกรรมพนักงาน ชี้นำทิศทางการเติบโตของพนักงาน และช่วยเร่งการพัฒนาของพนักงานให้เกิดขึ้นได้
  • ผลการปฏิบัติงานโดยรวมของทั้งองค์กรถูกพัฒนาขึ้น และสร้างฐานทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งเพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน

เนื้อหาของโปรแกรม

※อาจมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยบางประการจนถึงวันจัดงาน

*หลังจากการฝึกอบรม รายงานอธิบายเนื้อหาของการฝึกอบรมและความเข้าใจของผู้เข้าร่วมจะถูกส่งให้กับผู้บังคับบัญชาทุกท่าน กรุณาใช้รายงานนี้เพื่อทบทวนการฝึกอบรม

 

สิทธิประโยชน์ในการลงทะเบียนพร้อมกัน

สำหรับผู้ที่สมัครเข้าร่วม “การฝึกอบรมสำหรับผู้ประเมิน: เซสชันการตั้งเป้าหมาย” ซึ่งจะจัดขึ้นในวันพุธที่ 15 มกราคม 2025 ท่านจะได้รับส่วนลด 10% สำหรับทั้งสองหลักสูตร

สามารถดูรายละเอียดหลักสูตรได้ ที่นี่

 

▼สำหรับผู้ที่ต้องการพบเจ้าหน้าที่เพื่อขอคำอธิบายเพิ่มเติมและสอบถาม

หากท่านต้องการคำอธิบายหรือมีคำถาม ทางเราจะมีผู้รับผิดชอบคอยให้คำอธิบายและตอบคำถามเป็นรายบุคคล กรุณาติดต่อเราที่ info@beyond-g.com 

รายละเอียดของกิจกรรม

วันที่และเวลา วันอังคารที่ 26 พฤศจิกายน 2024 09:00~16:30
※เวลาสิ้นสุดอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับความคืบหน้าของโปรแกรม
กลุ่มเป้าหมาย ・ผู้ประเมินชาวไทย
・ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชาวไทย
ภาษา ภาษาไทย
วิทยากร WANCHALEE KIATINIYOMSAK
(beyond global Senior Manager & Facilitator)
ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม 10,000 บาท/ท่าน (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) 
(รวมอาหารกลางวันและช่วงพักดื่มกาแฟ) 
*ส่วนลด 10% สำหรับผู้ที่สมัครเข้าร่วมเซสชันการตั้งเป้าหมายที่กำหนดไว้ในวันที่ 15 มกราคม 2568 ในเวลาเดียวกัน
สถานที่ ห้องสัมมนาโรงแรมจัสมินซิตี้
(เดิน 5 นาทีจากสถานี BTS อโศก, MRT สถานีสุขุมวิท) 
แผนที่สถานที่จัดงาน
ขั้นตอนการสมัคร ① กรุณาลงทะเบียนโดยใช้แบบฟอร์มใบสมัครบนเว็บไซต์นี้
*การลงทะเบียนสามารถทำได้โดยบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้เข้าร่วม
②เราจะส่งแบบฟอร์มใบสมัครให้ท่านทางอีเมลในภายหลัง
③กรุณาตรวจสอบอีเมลของท่านและทำการสมัครละทะเบียน
④เราจะออกใบแจ้งหนี้ภายหลัง ดังนั้นโปรดทำการชำระเงินตามวันที่ที่ระบุ
⑤ หลังจากยืนยันการชำระเงินแล้ว เราจะติดต่อท่านพร้อมข้อมูลโดยละเอียด
ข้อควรระวัง ・หากจำนวนผู้สมัครไม่ถึงตามกำหนด อาจมีการยกเลิกการจัดงาน ในกรณีที่ยกเลิกเนื่องจากเหตุผลของบริษัท เราจะคืนค่าธรรมเนียมการเข้าร่วมให้
・บริษัทใด ๆ สามารถส่งผู้เข้าร่วมได้ไม่จำกัดจำนวน
・โปรดหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมจากบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน
・หลักสูตรนี้มีจำนวนผู้เข้าร่วมที่จำกัด
・การรับสมัครเป็นไปตามลำดับก่อนหลัง
หน้าเพจภาษาญี่ปุ่น https://www.beyond-g.com/seminar/th-241126/
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม info@beyond-g.com

ผู้บรรยาย

beyond global
Senior Manager & Facilitator

WANCHALEE KIATINIYOMSAK

จบการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาการสื่อสารระหว่างประเทศจากมหาวิทยาลัยนาโกยา หลังจากนั้นเริ่มต้นอาชีพเป็นล่ามในอุตสาหกรรมการผลิตของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย และย้ายไปทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร โดยมีประสบการณ์จริงในด้านการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต การจัดการต้นทุน และการพัฒนาบุคลากร ตระหนักถึงความสำคัญของระบบทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาบุคลากร และมีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับผลกระทบที่สิ่งเหล่านี้มีต่อวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงาน ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและวิทยากรในการฝึกอบรม โดยให้บริการโซลูชันการพัฒนาบุคลากรที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของบริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมด้านการบริหาร การสื่อสาร และการประเมินผลงาน นำเสนอการฝึกอบรมที่ใช้งานได้จริงโดยอาศัยประสบการณ์การบริหารที่หลากหลายและความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับบริษัทญี่ปุ่น การฝึกอบรมเหล่านี้ได้รับการประเมินอย่างสูงจากผู้เข้าอบรม และมีส่วนสำคัญในการพัฒนาอาชีพของพวกเขา

แบบฟอร์มลงทะเบียน