ไทย | บรรยาย โปรแกรมการอบรมผู้ประเมิน การอบรมแบบมีค่าใช้จ่าย (จัดงานที่กรุงเทพฯ) โปรแกรมการอบรมผู้ประเมิน : การประเมิน | วิธีการประเมินและการให้ฟีดแบคที่สนับสนุนให้ลูกน้องเติบโต|
- 2024/11/26
- ภาษาไทย|Jasmin City Hotel, Seminar room (Asok, Bangkok)
Training

▶︎For Japanese language, please click here.
หลักสูตรนี้เน้นการฝึกฝนเกี่ยวกับการประเมิน ในหลายองค์กร เผชิญกับสภาพที่ผู้ประเมินไม่เข้าใจขั้นตอนของการประเมินอย่างเพียงพอ และไม่ได้ให้ฟีดแบ็กที่เหมาะสมแก่พนักงาน นอกจากนี้ ยังมีกรณีที่ผู้ประเมินประเมินโดยใช้อคติส่วนตัว มีแนวโน้มให้คะแนนดีแก่พนักงานทุกคน หรือ ให้คะแนนในระดับกลางๆ โดยไม่ได้คำนึงถึงข้อเท็จจริงของพฤติกรรมพนักงานอย่างเพียงพอ ส่งผลให้พนักงานเกิดความรู้สึกไม่ยอมรับในผลประเมิน สูญเสียแรงจูงใจ และอาจนำไปสู่การไม่ไว้วางใจในตัวผู้ประเมินซึ่งเป็นหัวหน้างาน
บ่อยครั้งที่การประเมินถูกมองว่าเป็นเพียงเครื่องมือในการตัดสินเรื่องค่าตอบแทน และขาดมุมมองในด้านการพัฒนาบุคลากร กระบวนการจากการประเมินไปจนถึงการให้ฟีดแบ็กไม่สมบูรณ์ ส่งผลให้การประเมินไม่ได้เชื่อมโยงกับการเติบโตของพนักงานอย่างเพียงพอ พนักงานเกิดความสับสนและไม่เข้าใจว่าควรจะพัฒนาตนเองอย่างไรต่อไป หากสถานการณ์นี้ยังคงอยู่ต่อไป อาจนำไปสู่ความไม่พอใจและความไม่มั่นใจในเส้นทางอาชีพของพนักงาน และเพิ่มความเสี่ยงในการลาออกของพนักงานในที่สุด
ในหลักสูตรนี้ เราจะทำการนิยามการประเมินใหม่ ให้เป็นกระบวนการที่ส่งเสริมการเติบโตของพนักงาน โดยเน้นการประเมินที่ยุติธรรมและเป็นกลางตามข้อเท็จจริง ทักษะการประเมินเป็นองค์ประกอบสำคัญในงานบริหารจัดการ ซึ่งการฝึกฝนทักษะนี้จะช่วยให้ผู้นำ หัวหน้างาน และผู้จัดการสามารถสนับสนุนการเติบโตของพนักงานแต่ละคนได้ และส่งเสริมการพัฒนาองค์กรโดยรวมได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้ประเมินเพิ่มทักษะของตนเองและเรียนรู้วิธีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิผลผ่านการให้ฟีดแบ็กที่เหมาะสม
คุณลักษณะ3ประการของการอบรมกับbeyond global

วัตถุประสงค์
เป้าหมายหลังการฝึกอบรม
เนื้อหาของโปรแกรม
※อาจมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยบางประการจนถึงวันจัดงาน

*หลังจากการฝึกอบรม รายงานอธิบายเนื้อหาของการฝึกอบรมและความเข้าใจของผู้เข้าร่วมจะถูกส่งให้กับผู้บังคับบัญชาทุกท่าน กรุณาใช้รายงานนี้เพื่อทบทวนการฝึกอบรม
สิทธิประโยชน์ในการลงทะเบียนพร้อมกัน
สำหรับผู้ที่สมัครเข้าร่วม “การฝึกอบรมสำหรับผู้ประเมิน: เซสชันการตั้งเป้าหมาย” ซึ่งจะจัดขึ้นในวันพุธที่ 15 มกราคม 2025 ท่านจะได้รับส่วนลด 10% สำหรับทั้งสองหลักสูตร
สามารถดูรายละเอียดหลักสูตรได้ ที่นี่
▼สำหรับผู้ที่ต้องการพบเจ้าหน้าที่เพื่อขอคำอธิบายเพิ่มเติมและสอบถาม
หากท่านต้องการคำอธิบายหรือมีคำถาม ทางเราจะมีผู้รับผิดชอบคอยให้คำอธิบายและตอบคำถามเป็นรายบุคคล กรุณาติดต่อเราที่ info@beyond-g.com
| วันที่และเวลา | วันอังคารที่ 26 พฤศจิกายน 2024 09:00~16:30 ※เวลาสิ้นสุดอาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับความคืบหน้าของโปรแกรม |
|---|---|
| กลุ่มเป้าหมาย | ・ผู้ประเมินชาวไทย ・ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลชาวไทย |
| ภาษา | ภาษาไทย |
| วิทยากร | WANCHALEE KIATINIYOMSAK (beyond global Senior Manager & Facilitator) |
| ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วม | 10,000 บาท/ท่าน (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) (รวมอาหารกลางวันและช่วงพักดื่มกาแฟ) *ส่วนลด 10% สำหรับผู้ที่สมัครเข้าร่วมเซสชันการตั้งเป้าหมายที่กำหนดไว้ในวันที่ 15 มกราคม 2568 ในเวลาเดียวกัน |
| สถานที่ | ห้องสัมมนาโรงแรมจัสมินซิตี้ (เดิน 5 นาทีจากสถานี BTS อโศก, MRT สถานีสุขุมวิท) แผนที่สถานที่จัดงาน |
| ขั้นตอนการสมัคร | ① กรุณาลงทะเบียนโดยใช้แบบฟอร์มใบสมัครบนเว็บไซต์นี้ *การลงทะเบียนสามารถทำได้โดยบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้เข้าร่วม ②เราจะส่งแบบฟอร์มใบสมัครให้ท่านทางอีเมลในภายหลัง ③กรุณาตรวจสอบอีเมลของท่านและทำการสมัครละทะเบียน ④เราจะออกใบแจ้งหนี้ภายหลัง ดังนั้นโปรดทำการชำระเงินตามวันที่ที่ระบุ ⑤ หลังจากยืนยันการชำระเงินแล้ว เราจะติดต่อท่านพร้อมข้อมูลโดยละเอียด |
| ข้อควรระวัง | ・หากจำนวนผู้สมัครไม่ถึงตามกำหนด อาจมีการยกเลิกการจัดงาน ในกรณีที่ยกเลิกเนื่องจากเหตุผลของบริษัท เราจะคืนค่าธรรมเนียมการเข้าร่วมให้ ・บริษัทใด ๆ สามารถส่งผู้เข้าร่วมได้ไม่จำกัดจำนวน ・โปรดหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมจากบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน ・หลักสูตรนี้มีจำนวนผู้เข้าร่วมที่จำกัด ・การรับสมัครเป็นไปตามลำดับก่อนหลัง |
| หน้าเพจภาษาญี่ปุ่น | https://www.beyond-g.com/seminar/th-241126/ |
| สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม | info@beyond-g.com |
beyond global
Senior Manager & Facilitator
จบการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาการสื่อสารระหว่างประเทศจากมหาวิทยาลัยนาโกยา หลังจากนั้นเริ่มต้นอาชีพเป็นล่ามในอุตสาหกรรมการผลิตของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย และย้ายไปทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร โดยมีประสบการณ์จริงในด้านการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิต การจัดการต้นทุน และการพัฒนาบุคลากร ตระหนักถึงความสำคัญของระบบทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาบุคลากร และมีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับผลกระทบที่สิ่งเหล่านี้มีต่อวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงาน ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและวิทยากรในการฝึกอบรม โดยให้บริการโซลูชันการพัฒนาบุคลากรที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของบริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมด้านการบริหาร การสื่อสาร และการประเมินผลงาน นำเสนอการฝึกอบรมที่ใช้งานได้จริงโดยอาศัยประสบการณ์การบริหารที่หลากหลายและความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับบริษัทญี่ปุ่น การฝึกอบรมเหล่านี้ได้รับการประเมินอย่างสูงจากผู้เข้าอบรม และมีส่วนสำคัญในการพัฒนาอาชีพของพวกเขา
แบบฟอร์มลงทะเบียน
beyond global มี 3 สาขาในญี่ปุ่น สิงคโปร์และไทย
จึงพร้อมจะเป็นพาร์ทเนอร์ในการปฎิรูปองค์กรที่เชื่อมสำนักงานใหญ่ญี่ปุ่นกับสาขาในต่างประเทศ