日本国内向け | 無料セミナー
海外トレーニーだけじゃない
若手・中堅のグローバル経験値を培う5つの手段
- 2024/09/26
- 日本語|オンライン
Seminar
グローバル人材育成の強化に取り組んでおり、若手・中堅社員にグローバル環境での実践経験を与えたい。
しかし、既存の職場環境・業務では、そのチャンスを提供することが難しい。
そんなお悩みを持たれている企業も多いのではないでしょか。
多くの日本企業で導入されている海外トレー二ー制度は有効な有効な手段の一つですが、
・一度に派遣できる人数に限りがある
・受け入れる海外現地法人側に育成負荷がかかり、協力が得られづらい
・ビザ手配や、国内の現在の部署との調整等、国内の人事の皆様側にも、派遣人数が増えるほど負荷が高くなる
といった難点があることも事実であり、
グローバル人材育成の強化にあたっては、海外トレーニー以外のグローバル経験付与策についても、選択肢に入れていくことが有効です。
本セミナーでは、グローバル経験付与の5つの手段をご紹介し、
対象者や目的など、ケースごとにふさわしい使い分け方を整理しながら、その効果についても、事例を交えて解説いたします。
自社の社員にどのようなグローバル経験を与えると良いか、ご検討の参考材料としていただけることと思います。
ぜひこの機会をご活用ください。
対象 | 日本企業の経営者、人事責任者・担当者、グローバル事業部責任者・担当者など、グローバル人材マネジメントに関わる方 |
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日時 | 2024年9月26日(木)15:00~16:15 ※日本時間 |
登壇者 | 森田 英一 (beyond global group – President & CEO) |
参加費 | 無料 |
実施方法 | ZOOMを利用したオンラインセミナー |
お問い合わせ | info@beyond-g.com |
注意事項 | ※同社から複数名でご参加される場合、大変お手数をおかけいたしますが、1名様ずつお申込みフォームよりご登録ください。 ※ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。 |
beyond global group
President & CEO
大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社創業、代表取締役を経て、現在は、beyond globalグループのPresident & CEOとして、グローバル人材育成事業、日本企業のグローバル化支援、組織開発、東南アジアの社会起業家とのソーシャルイノベーション事業等、各種プロジェクトを行っている。全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催:日本の人事部 後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。著作に、『「どうせ変わらない」と多くの社員があきらめている会社を変える「組織開発」』(PHP新書)など7冊。
beyond global Japan
Chief Operating Officer
大学院卒業後、日系大手化学素材メーカーにて高機能素材の法人営業、外資系非鉄金属メーカーにてエンジニア及びプロジェクトマネージャーを経験。メーカー2社での仕事を通じて、人や組織が持てる能力を活き活きと発揮し、より良い結果を創っていくためには、一人一人の能力開発の支援や組織内のコラボレーションを改善することが最重要であると考えるようになり、人・組織を扱う分野に転向。大手企業(製造・ITなど)へのビジネススキルやコミュニケーションに関する研修講師・コーチ、組織人事コンサルティングに従事。その後、国境を超えて人・組織がより良くコラボレーションし、明るい未来を創る社会の実現を意図してbeyond globalに参画。現在は、主に日本企業のグローバル化支援を担当。
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