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『人が輝く成長組織と、人を活かしきれない残念組織』~戦略人事、はじめの一歩

成長企業の事例に学ぶ
『人が輝く成長組織と、人を活かしきれない残念組織』~戦略人事、はじめの一歩

日時:11/20  会場:ベルサール神保町 2F, Room A

講師:水谷 壽芳氏、森田 英一、パネラー:川俣 理晶氏、角田 大輔氏

<beyond global Japan 戦略人事セミナー>
こんなお悩みございませんか?

☑  個性豊かな人材のポテンシャルを活かしきる具体的な方法がわからない
☑ 優秀な人材の採用、育成、リテンションに課題を抱えている
☑ 戦略人事の重要性は認識していつつも、その機能を充分に果たせていない…等

◎参加対象者:企業の経営者、人事責任者、組織開発担当者、戦略人事の成功事例に興味のある方

 

当セミナーに参加するメリット

① 成長企業が実践している戦略人事の事例を生の声で知ることができる
② HRテックの最新情報をキャッチアップできる
③ 自組織の人材を輝かす戦略人事実現のヒントが得られる
④ 組織・人事の専門家たちとの交流、ネットワーキングの構築
⑤ さらにお得な!参加者特典付き★

★参加者特典(ご希望の場合):
人と職務のフィットを科学的に測定する、話題の戦略的人材アセスメント「ProfileXT®」トライアル受講1回分!

<開催概要>
◆日 時:
 2019年11月20日 (水)14:30~17:30 (受付開始14:00~)
◆会 場: ベルサール神保町 Room A(東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館2F)
※九段下駅より徒歩3分、神保町駅より徒歩5分
◆参加費: 無料
◆主 催:beyond global Pte. Ltd.
◆協 力:プロファイルズ株式会社
◆申込み:当ページ最下部の「申込み」をクリックして、申込みフォームにご入力ください

 

【第1部】ここでしか聴けない!成長企業による本音パネルディスカッション
『あらゆる人が輝ける、人材の見極め方・活かし方』

市場や働く環境が目まぐるしく変化する時代。
成長する組織作りには、「戦略人事の実現」が不可欠です。
このセミナーでは、成長企業における変革のアプローチをパネルディスカッションや具体的事例にて、ご紹介します。人を活かしきれない残念組織から、人が輝く成長組織へ。生の声を知ることで、自組織の戦略人事実現のヒントを得ることができます。

<ファシリテーター> 森田 英一 (もりた えいいち)beyond global グループ President & CEO

<パネルディスカッション登壇者>

■ 川俣 理晶(かわまた みちあき)氏
株式会社キュービック
執行役員

新卒でオンワードに入社。2000年に楽天に入社後、楽天市場事業部門長、楽天リサーチ株式会社取締役などを歴任し、マーケティングリサーチおよび営業部門の責任者として12年間、事業成長に貢献。2012年オイシックスにて人材企画室長として、新卒・中途社員の採用管理、人事制度設計、社内人材の育成・研修などに従事した後、ファッションテックのアイエントにてCOO。2017年から株式会社キュービックへ参画し、経営企画室長を経て、現在は新規事業開発を管掌する執行役員として、HRテック領域での事業立ち上げ、企画設計・プロトタイピング・検証を実施。また、人材、金融、士業など既存メディア事業を活かした事業開発にも挑戦中。

 

■ 角田 大輔 (つのだ だいすけ)氏
楽天株式会社
グループ人事部 人材開発課
組織開発グループ マネージャー

アデコ、マーサージャパン、D&Mホールディングスを経て、2015年より現職。階層別研修、リーダーシップ開発、アセスメント等の組織開発プロジェクトをリードしている。特にコンピテンシー開発を軸にして、多様性に満ちた組織や個人が、変化に適応しながら成長し続けることで、卓越した業績を生み出せるプロセスを構築中。試行錯誤を繰り返しながら、生産性向上や企業業績最大化につながる組織開発のあり方を模索中。「人」が活躍できる場として組織は存在し、仕事を通じた「人」の成長が、組織を存続させるとの信念をもって取り組んでいる。

 

 

【第2部】HRテック活用に見る変革のはじめの一歩、戦略人事の最新事例紹介
~テクノロジーを駆使したこれからの人材マネジメントの新たな打ち手とは?~

 1. 世界潮流とテクノロジー
新規参入者も激増し、飛躍的に成長するHRテクノロジーマーケットとは?
人材マネジメントにおけるトレンド

 2. カギは人材データにあり
世界125カ国で活用される世界標準の科学的アプローチによる課題解決

3.  組織と人材の可能性を拓く、人材アセスメント活用事例の紹介

事例 新規事業の立ち上げにおける戦略人事/
既存ビジネスで成功しているから、新ビジネスで成功するとは限らない-
変革推進のための新しい人事フレームワークの獲得事例

事例 専門人材の選抜と育成 /
“人材を活かしきれているのか?”という問いにジョブマッチ%で道筋を示した事例


<講演者>

■ 水谷 壽芳(みずたに ひさよし)氏
プロファイルズ株式会社
ディレクター、パフォーマンスコンサルタント

大手音響メーカーの海外営業および駐在経験を経て、2012年より現職。日本のマーケットにおける新たな人材アセスメントツールの普及を志向して、50社を超える戦略的ビジネスパートナーとの契約を締結した。ビジネスパートナーへの支援・指導の経験を積み重ねる濃密な時間を過ごしている。ジョブマッチ%を軸にした「変革のアプローチ」を提唱。重要職務モデルの定義と早期選抜と育成の仕組み作りを中心に、積極的にクライアントに貢献してきた。

 

 

【第3部】グローバル戦略人事 選抜人材の育て方、活かし方

日本・シンガポール・タイの3拠点にて、日系企業のグローバル事業展開と組織開発を支援している人事・組織のプロフェッショナルの立場から、グローバル展開にも活用できる人材マネジメントの極意をお伝えします。

<講演者>

■ 森田 英一 (もりた えいいち)
beyond global グループ
President & CEO

大阪大学大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。その後、シェイク社、beyond globalグループを創業。日本企業のグローバル化支援事業を手掛ける。社員の主体性やリーダーシップを引き出す管理職研修や組織開発ファシリテーションに定評がある。全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」(主催:日本の人事部 後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。主な著作に「会社を変える組織開発」(PHP新書) 「一流になれるリーダー術」(明日香出版)等7冊。日経スペシャル「ガイアの夜明け」 「とくダネ!」 等メディア出演多数。シンガポール在住。

 

 

<参考記事>
参加者特典の人材アセスメント「ProfileXT🄬」とは何か?

何に活用でき、どのような効果があるのか?をよく知るうえで、ご参考になる記事を紹介いたします。

HRDグループ代表 韮原氏とbeyond global森田との対談:適材適所のタレントマネジメントで個の資質を最大限に活かす方法 Vol.1

HRDグループ代表 韮原氏とbeyond global森田との対談:適材適所のタレントマネジメントで個の資質を最大限に活かす方法 Vol.2

※同社から複数名でご参加される場合、大変お手数ですが、必ず一名様ずつ下記の申込みフォームよりお申込みください。
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