Recruit

採用情報組織の本質的変容を実現し、
世の中への提供価値が最大化する
組織を作る

About usbeyond globalについて

私たちは、人と組織の可能性を拓く
次世代型の活躍と組織の形を追求します

beyond globalは、シンガポールとタイ、日本を拠点に、
アジアを中心とした世界各国での研修、人財育成、組織開発、HRテックの観点から、
「社員一人ひとりの目が輝き、組織としてのシナジーを発揮し、世の中への提供価値が最大化する組織作り」を
グローバル視点で行なうコンサルティングを行っている会社です。

世界中の人たちが、お互いの英知を共有し、学び合い、協働する時代がやってきています。
人と組織のグローバル化が本格的に起きてきています。

しかし、それは簡単なことではありません。

人と組織のグローバル化は、組織を構成しているひとりひとりの視界が変わり、
今までの常識を疑う、今までの自分を超えて行く、という体験なくしてはあり得ないからです。

私たちはこの体験を提供することで、人が変わり、組織が変わり、世界が変わると信じています。

だからこそ、私たちは『人と組織の可能性を拓き、世界をもっと面白く』をパーパスに、
メンバーひとりひとりが、今までの自分自身を超えていく、すなわち、Go beyond し続けることを大切にしています。

beyond global社では、このような思いに共感していただけるメンバーを募集しています。
あなたにチャレンジしたいという気持ちがあれば、可能性はどんどん広がる職場です。
同時に、プロフェッショナルマインドがあれば、それぞれの国にいながら世界を学び、チャレンジできる希有な職場ではないかと思います。

クライアント企業に、どんな人事コンサルティングが必要なのか、深く関わりながら、本質的な組織変革を起こしていく難しさと面白さが両立した仕事です。
組織人事コンサルタントとして、仕組み・人の両軸で、「企業体質変革パートナー」としてお客様に寄り添っていきませんか?

「語学力を活かし世界を相手に仕事がしたい」
「グローバル視点で自身の実力を試したい」
「語学力を活かして海外で働いてみたい」
「クライアントと深く関わり企業変革に貢献したい」
「カスタマーサクセスにコミットできる裁量が欲しい」

など、にピンとくる方、明るくて力強いご応募、お待ちしています。

beyond global way

Work professionally,
enjoy life and make history.

私たちが大切にしている価値観

Way 1

Provide “WOW!” experience,
BEST PARTER for clients’ long term success

クライアント以上に長期的視点でクライアントのことを考え、クライアント満足以上の、感動体験を提供しよう。 「企業体質変革」や「組織のグローバル化」は短期視点だけでは成功しない。
クライアントの変革にしっかり向き合い、長期的なクライアントの成功を追求し、人・組織分野の企業体質変革ベストパートナーになろう。

Way 2

Find a INNOVATIVE way
to maximize our value for the world in a long run

常日頃から、これまでの枠組みや、常識に囚われず、革新的手法を模索しよう。
最もポジティブインパクトを社会に影響を与えることができる手法を常に考えよう。

Way 3

Be REFLECTIVE, Keep growing to go beyond

完璧な人間などいない。成長し続けるからこそ、更なる道へ進める。
今日の自分を見つめ直し磨き上げ、明日への成長の糧にする。自分で、自分を超えていこう。

Way 4

OPEN COMMUNICATION to Energize,
Empower and Inspire each other.

心理的に壁のないポジティブなオープンコミュニケーションがチームをさらに強くし、新たな可能性を拓く。
批判ではなく、ダイアログからの共創。お互いの弱みをサポートし、強みを活かそう。

Way 5

Global One Company.
Professional SYNERGY beyond our border

国境を越えたグローバル・プロフェッショナル集団へ。
各拠点にとどまるのではなく、拠点を超え、新たなシナジーを創り出そう。

Way 6

Be a ROLE MODEL for our clients and world

我々がまず最初に体現しよう。
我々が信じないものは決して行わず、お客様へも提供しない。
我々が世の中およびお客様へ価値を提供できることをまず体現しよう。

活躍するプロフェッショナル

  • 坂口 侑梨合YURIA SAKAGUCHI

    HR Development expert

  • ワンチャリー・キャッティ二ヨムサックWanchalee Kiatiniyomsak

    Senior Manager

  • エース・チャAce Cheah

    Senior Consultant, HR Consulting Div.

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坂口 侑梨合YURIA SAKAGUCHI

HR Development expert

元来は「人の心の成長」に興味関心がありました。誰しも仕事を通じて進化・成長するものですが、人の個人的な変化変容のプロセスは、その個人が属する組織や社会の変化変容に直結していることに気づき、組織人事コンサルティングのbeyond globalに転職しました。私は現在、組織人事コンサルタントとして、業界を問わず様々な多国籍企業の、特に東南アジア地域の現地法人の人材育成支援に携わっています。beyond globalでは、顧客の組織課題にとことん寄り添い、変革の覚悟をもった経営者たちと対話を重ねながら、中長期的な視野でプロジェクトを遂行します。そのため、根深い組織文化や企業体質が、実際に変容していく現場に、私たちも伴走できる魅力があります。

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ワンチャリー・キャッティ二ヨムサックWanchalee Kiatiniyomsak

Senior Manager

異文化理解に興味を持ち日本に留学しました。タイに帰国して東部における日系企業で、通訳兼営業として仕事をし、その後、生産管理、工場マネジメントまで従事してきました。その中で感じたことは、激しい世界の変化に応じて、多くの企業は企業を変革して存続するためにチェンジしようとしています。特に長年タイに進出している日系企業はローカライゼーションを中心に変革アプローチを行おうとしています。私は組織を動かすのは企業にいる「人」だと思います。日本人、タイ人などの国籍や文化の違いだけでなく、学歴や職歴の背景が異なる社員一人一人が、会社及び仕事に全力で貢献できるのかはグローバルな環境にとって非常に重要です。そのためにも、その企業にとって最適な人事仕組みの構築も欠かせないものです。組織力を引き出し、組織変革が実現できるように、ベースとなる二本柱の人事制度及び人材育成の効果的アプローチを一緒に作っていきたいと思い、beyond global に参画しました。 現在、私はSr.Managerとしてタイ拠点を担当しています。クライアントの課題と問題点の根本を把握しいた上で、チームメンバーの能力・強みを生かして、クライアントのベストパートナーとしてベストな取り組みを尽くします。

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エース・チャAce Cheah

Senior Consultant, HR Consulting Div.

私は当初、人事の知識はゼロで、ただ日本企業で働いてみたいという思いから、beyond globalにインターンとして入社しました。beyond globalでのインターン中に、人事制度の研修や開発を通じて、会社で働く人たちの生活を向上させることのやりがいを知り、新卒でbeyond globalに参画しました。現在は、人事コンサルティングチームに所属し、社員へのアンケートやインタビュー、組織総合診断などを行っています。そこから、等級や評価、報酬といった人事制度の改善につなげています。やりがいのある仕事とそれをやり遂げたときの満足感、そして柔軟な働き方ができる点で、私はbeyond globalで働くことを気に入っています。

職種紹介

企業体質変革コンサルタント

数年かけて、本質的な組織変容を実現するために、
徹底的に顧客課題と向き合う

企業体質変革コンサルタントは、今ある組織の強みを活かしつつ、心理的安全性の醸成やエンゲージメント向上のために、人事制度から人材育成、組織開発、HRテックの活用まで幅広い視点からのコンサルティングを行います。組織・人事の幅広い知識・知見、コンサルティング力を活かし、組織の本質的変容の実現を目指します。

グローバル人材育成コンサルタント

日本企業のグローバル化を加速させ、
国内外で活躍するグローバルリーダーを創出する

日本国内だけでなく海外でも活躍できるグローバルリーダーを育成するために、組織のグローバル化や育成体系の構築、研修やコーチングによる人材育成などを支援します。海外で新しいビジネスを創出する真のグローバル人材育成に向け、日本企業のグローバル化の促進を目指します。

組織・人事制度コンサルタント

日本企業のみならず、アジア随一の伴走型組織・
人事コンサルティングパートナーを目指す

日本国内、および海外現地法人向けに、グローバルでの組織・人事制度の知識・知見を用いて、組織診断や人事制度構築・運用、HRテックの導入などを支援します。日系企業のみならず、アジアのグローバル・ローカル企業への進出を視野に入れ、次世代アジアの組織実現に向けたコンサルティングパートナーを目指しています。

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今までの枠組みや手法に捉われず、
自らbeyondし続ける方をお待ちしております。