私はシンガポール滞在中にbeyond globalに入社し、その後、日本に帰国した後も、引き続き働いています。主に、セミナーやグローバルリーダーシップ研究所の運営を担当しています。広報・マーケティング担当として、弊社の魅力、また、変革期にあるＨＲ分野の魅力を分かりやすくお伝えできるよう努めています。弊社は日本、シンガポール、タイに拠点を持ち、ローカルに軸足を置きつつも、グローバルな視野をもって、お客様のサポートにあたっているのが、一番の魅力だと思います。私はこれまで日系メーカーや外資系サービス業で働いてきましたが、どちらも部門や職務の壁が厚く、横断的な仕事に取り組みづらい環境でした。弊社はまさにbeyond と言っている通り、拠点や分野を横断してプロジェクトに取り組むことができますし、新しいサービスを生み出すこともできます。弊社のお客様に対しても、既存の枠組みにとらわれない、新しい人と組織の在り方を提案していきたいです。

私がbeyondに入社することを決めたのは、「『人を育てる』ということは『人を助ける』ということだ！」という考えにいきつき、組織を通じて人をサポートするというその仕事の内容にビビッときたからです。 また、私のような全くバッググラウンドが異なる人間にも挑戦の機会を与えてくれる懐の深さ、2児の母でもある私にとって子育ての両立のため、勤務時間の自由度が高いという点でも、beyond globalに魅力を感じました。 現在、私は、営業兼研修アシスタント兼コンサルタントの3役を担当しています。営業では、クライアントのお悩みをお伺いし、彼らのニーズに合うようにひとつひとつカスタマイズしたソリューションを提案し、お客様と一緒に共同しながら成果物を作っていきます。例えば、人材育成のご依頼であればこれを企画し、研修に立ち会い、彼らの知識やスキルが向上する喜びや興奮をともに分かち合うことができます。これらの経験を通じ、日々、微力ながら人助けに貢献できたという感動を覚えることができており、入社前の期待は間違っていなかったと感じています。

大学4年時にbeyond global Singaporeで1年間のインターンシップを経験し、実際の人事コンサルティングプロジェクトに携わらせて頂きました。この経験がとても有意義であったため、正社員として入社することを決めました。 beyond globalでのコンサルタントとしての業務は、非常にダイナミックでスピード感があります。様々な業種、業界のお客様を同時に相手にしなくてはならず、チャレンジングな環境下での仕事となりますが、同時に自身の成長を感じられ、充実感があります。 HR業界はテクノロジーやグローバル化の発展などの背景から急速な変化を遂げていますが、この変化に対応するための十分な知識やツールを持ち合わせている企業はまだまだ少ない状況です。私たちの役割はこのような企業を支援し、お客様それぞれに合った変革のお手伝いをすることです。それ故、より良いサービスをお客様に提供するためには常に学び続けなければいけません。私自身はこれから、組織心理学や人事制度の分野で、より知識を得ると共に、異文化理解を深め、多様性を活用した組織開発の方法をこれからも学び続けていこうと思います。

私はタイ人ですが、10年以上日系企業で働いており、その仕事から得られた知識や経験を活かして、毎日様々なことにチャレンジしています。色んな壁を乗り越えながら、自分にも打ち勝つことができました。beyond global の魅力は、タイにある日系企業で働いているタイ人がもっと幸せに働けるようにサポートできることです。それは、タイ人と日本人のかけ橋になりたいという自分のミッションと繋がっています。人を大事にすることは重要なことだと思います。一人一人が大事なピースであり、組織の成功を加速していきます。beyond group はチームで働ける、人を助けたいという気持ちを持っていて、自分を成長させることが好きで、チャレンジ精神を持っている、そして、会社と共に成長していきたいという人材を求めています。