และรูปแบบขององค์กรรุ่นใหม่เพื่อเปิดความเป็นไปได้ของบุคลากรและองค์กร”
ทำให้เกิดการทำงานเป็นทีมที่มีความสามารถหลากหลาย โดยไม่ยึดติดสัญชาติ เผ่าพันธ์ ศาสนา ฯลฯ
ปลุกกระแสวัฒนธรรมองค์กรในท้องถิ่น ด้วยภารกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยม
แสวงหารูปแบบการบริหารจัดการที่ใช้จุดแข็งของเอเชียยุคใหม่ให้เป็นประโยชน์