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Consultant

ジャニス ロー  JANICE LOH

シンガポール国立大学にて心理学学士(優等学位)を取得。2017年にbeyond global Singaporeに入社。大学在学中に日本語を勉強し(JLPT N2)、早稲田大学にも留学。大学4年時にはbeyond global Singaporeで1年間のインターンシップを経験。組織心理学、従業員のリテンションとモチベーション、異文化コミュニケーションと多様性に専門性を持つ。現在は従業員サーベイ等による組織・人事の課題分析、ローカルインタビュー、人事制度設計と運用支援に従事。ローカルの視点を生かして日本企業の当地でのブランド向上、また従業員満足の向上に貢献している。

MEMBER’S VOICE

大学4年時にbeyond global Singaporeで1年間のインターンシップを経験し、実際の人事コンサルティングプロジェクトに携わらせて頂きました。この経験がとても有意義であったため、正社員として入社することを決めました。 beyond globalでのコンサルタントとしての業務は、非常にダイナミックでスピード感があります。様々な業種、業界のお客様を同時に相手にしなくてはならず、チャレンジングな環境下での仕事となりますが、同時に自身の成長を感じられ、充実感があります。 HR業界はテクノロジーやグローバル化の発展などの背景から急速な変化を遂げていますが、この変化に対応するための十分な知識やツールを持ち合わせている企業はまだまだ少ない状況です。私たちの役割はこのような企業を支援し、お客様それぞれに合った変革のお手伝いをすることです。それ故、より良いサービスをお客様に提供するためには常に学び続けなければいけません。私自身はこれから、組織心理学や人事制度の分野で、より知識を得ると共に、異文化理解を深め、多様性を活用した組織開発の方法をこれからも学び続けていこうと思います。