住友三井オートサービス株式会社 | 現場主導のボトムアップ型働き方改革！ それぞれが働きたいスタイルを選択できる 『ワークスタイルエボリューション』の先に 事業の進化を見据えて

日本電気株式会社 | 海外修羅場プログラム社会課題の最前線の現場を体感し、社会価値を構想し、これからのリーダーのあり方を考える

Terumo Asia Holdings Pte. Ltd. | アジア拠点間の連携プロジェクトが発動。社内に新しい風を吹かせ、「アジア発、世界にイノベーションを起こす」

株式会社バンダイ様|海外赴任で成果を残すための本質を学ぶ、体験型赴任前研修バンダイ精神と強い使命感を持って海外へ！

SUZUYO（THAILAND）LTD. | ローカル社員と共に改革を！ローカル社員が納得する制度構築で反発ゼロ

ROHM Semiconductor (Thailand) Co.,Ltd. | 日本人マネジャーだけでなく、ローカルリーダー育成が緊急課題！ボトムアップで組織成長と真の「現地化」を実現する。

Takenaka Coporation | 数年後の完全ローカル化を見据えた多国籍サクセッションプラン

SCSK Asia Pacific Pte. Ltd | 優秀なナショナルスタッフのポテンシャルを最大限に活かす人事制度と研修

Toshiba Asia Pacific Pte. Ltd | 円滑なクロスカルチャ組織を実現する多国籍マネジャー研修

ROHM Semiconductor Singapore Pte. Ltd | ”海外現地法人での人事制度と評価者研修”を成功に導く「普遍性」と「個別性」

Kyocera Asia Pacific Pte. Ltd| 東南アジア９か国横断エンゲージメントサーベイと駐在員研修で組織が変わる

Daiichi Jitsugyo Asia Pte. Ltd | 人事制度運用に必須！現地社員のリアルな声を引き出す”個別面談”