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本年度も『【アジア最大級の人事フォーラム】ASIA HR Forum 2022
〜アジアにおける日本企業をアップデートせよ〜』を開催いたします
<HR カンファレンス 2022 春 講演決定>
小手先ではない骨太なエンゲージメント開発
〜米国企業ジョブ型の限界と自社に合う変革ロードマップの作り方
【日本】株式会社東海理化| リーダーとしての視座を高める昇格者研修
(研修)
【シンガポール】南アジア・オセアニア日本通運株式会社| 日通の未来を担う次世代グローバル人材育成を支援
(研修)
【複数国】公益財団法人 日本生産性本部| グローバル人材育成の最前線を体感するシンガポール視察研修
(研修)
第1回「HR Forum Singapore 2019 」フォーラム当日の様子をハイライト動画で紹介!
セミナーレポート
JCCI建築部会主催 「本音で話そう、シンガポールってどうなの?」
セミナーレポート:「地域統括人事の現在(いま)と未来」
~各社のリアル事例に学ぶ、戦略的タレントマネジメントの落とし穴と成功への道~
【複数国】大手日系建設会社|海外全拠点全社員へ適用したハラスメント防止研修~10カ国/約40回のハラスメント防止研修で社内の基準を共通言語化~
(研修)
第1回「HR Forum Singapore 2019 」開催レポート:アジアにおけるこれからの強い日系企業とは?グローバル人事の潮流を語り合うプラットフォームの創出
セミナーレポート
「シンガポール新任駐在員スタートダッシュ研修」
西村あさひ法律事務所との協働セミナーレポート
「労務問題の多いタイにおける 効果的な組織・人事戦略」