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シンガポール日本商工会議所7月講演会 レポート

2014年7月25日(金) シンガポール日本商工会議所7月講演「変革の時代にアジアで勝つ これからの組織・人材マネジメント」におけるパネルディスカッションにて、弊社代表の森田がファシリテーターとして登壇いたしました。以下の方々をパネラーとしてお迎えし進行いたしました。

Canon Singapore Pte Ltd (President & CEO) 小西謙作氏
Panasonic Asia Pacific Pte Ltd (General Manager,
 Human Capital Management Group) 中村忠氏
Mitsubishi Electric Asia Pte Ltd (Manager, Human Resources) 永易大輔氏
Accenture Pte Ltd (Senior Principal) 作佐部孝哉氏

Canon Singapore Pte Ltd 小西氏からは、東南アジアでの人材マネジメントにおいて「日本人らしさ」をどのように活かしていくか、実力のあるローカル人をマネジメントするために、マネージャーの育成がどれほど大切かについてお話しいただきました。アジアでの豊富な実務経験からローカル人との接し方についてお話し下さったのはPanasonic Asia Pacific Pte Ltd の中村氏、Mitsubishi Electric Asia Pte Ltd の永易氏。またAccenture Pte Ltd 作佐部氏からはマネジメントにおけるコミュニケーションの在り方の重要性をお話し頂き、弊社が発信しておりますメッセージとも非常に親和性の高い考え方でした。

人材マネジメントの手法はまさに100社100様で、各社が日々トライアンドエラーで取り組んでいる難易度の高い課題です。その中で得られたノウハウが凝縮されたパネラーの皆様方のお話しは、参加者の方々にとって大きな気づきになったに違いありません。貴重なお話しを惜しげもなくしてくださったパネラーの皆様、本当にありがとうございました。

Books

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